岗位职责：
1. 对外卖业务有全面的认知并掌握其中关键的知识，包括商业模式、业务战略、产品和服务；掌握外卖业务关键岗位人才的业务流程、业务技巧、管理流程、管理技巧等。
2. 以总部培训体系规划为基础，搭建内部的人才培训体系，承接总部培训项目，组织人员参训并推进训后分享和总部相关培训动作落地。
3. 对培训需求进行分析，设计学习发展项目方案，推进项目实施，并沉淀项目SOP；提炼、总结出优秀员工的方法论和经验，推动带教和标准化业务流程落地。
4. 推动兼职讲师优化和开发对应的培训课程，并能完整演绎TTT和部分通用培训课程。

岗位要求：
1. 熟练掌握PPT、Excel、Word、创客贴等办公软件的使用方法。
2. 能够在公司内部进行良好的上下级、跨业务及配送部门沟通，与总部部门进行有效沟通，推进项目的达成。

薪资待遇：5500-8000元