岗位职责
1、负责公司培训管理体系的搭建，包括培训管理规范、内训管理体系等
2、负责开发内部通用培训课程体系，包括新员工、职业化通用培训、基础管理培训等并能独立授课；
3、负责公司外部培训资源统筹管理，能开发高质量高业务关联的培训课程资源。
4、负责人才发展模块，包括晋升、梯队培养等

任职要求
1、本科及以上学历；
2、形象气质较好，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，能够自己独立授课;
3、1年以上培训管理或相关工作经验，有企业内训师经验或讲师工作经验者优先;
4、熟练运用办公和多媒体软件。