岗位职责:
1.负责企业官方网站、微信公众号等新媒体平台的日常运营与内容策划，包括文案撰写、视觉设计、视频剪辑及发布推广。
2.推动和维护公司文化，组织员工活动和团队建设。
3.协助人力资源其他模块工作：例如参与校园招聘、员工档案的收集等。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立处理和解决问题；
3.对人力资源管理流程有良好的理解和实践经验；