岗位职责：
1、搜集、整理和分析招聘数据
2、跟进HR工作流程协助完成人力资源相关工作；
3、表格的数据统计审核、确保内容数据准确并按时提交；
4、协助上级领导做好年度人力资源计划
5、协助领导完成日常事务管理，包括例会召开，项目任务跟踪，风险管理等
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2、熟练使用Office等办公软件如ppt，EXCEL等；
3、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
4、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
5、有较强的组织协调能力和时间管理能力