岗位职责：
1、公司配租房入住台账、使用率、档案管理、月度报告输出；
2、公司配租房日常管理（分配、验房、维修、费用核算跟踪等）
3、员工申请材料的收集、审核、提交，员工选房及签约工作组织；
4、政府侧需求材料收集整理及跟进；
5、配租房热线咨询、政策答疑；
6、对外沟通与协调、资料送传；
7、协助推动配套IT系统建设；
8、其他人事服务事务支持等。
岗位要求：
1、2年或以上人事服务相关工作经验，了解人事服务整体工作体系，具备一定的综合服务能力；
2、做事认真负责，责任心强，具备良好的服务意识、沟通能力及亲和力，有一定抗压能力；
3、有公司配租房管理经验/酒店物业管理经验者优先；
4、能够基本熟练使用Excel、Word等办公软件。
希望能尽快到岗。