1. 组织开展公司人员招聘，包括招聘需求发布，筛选简历、组织面试等工作。

2. 负责员工入职、离职、调动等工作。

3. 负责员工档案管理工作。

4. 负责公司培训工作的安排、对接，协调各部门开展相关培训，制定培训计划。

5. 完成领导交代的其他工作。