岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动手续的办理；
2、负责员工档案的建立、更新及整理保存；
3、负责员工劳动合同的签署、变更的日常管理；
4、负责员工调户及问题答疑
5、协助部门其他HR完成相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、工作积极主动，良好的学习能力，沟通表达能力及团队合作意识；
3、26、27届学生，一周3天实习，实习时间最低6个月。