岗位职责

1、负责全集团各产业人事类制度、流程的制定或优化，监督检查下属各产业按规范化流程和操作执行；

2、定期收集人工成本、招聘、培训、员工关系等各环节有效数据，进行管理分析，提出管理改进意见；

3、负责全集团人事系统的管理、优化、调整，通过信息化手段不断提升人事管理的准确性、及时性、可追溯性，提升工作效率；

4、协助参与薪酬体系搭建、架构及岗位设计工作；

5、其他领导交办的人事类工作

任职要求

1、性别不限，身体健康，形象端正，沟通表达能力强；

2、本科以上学历，专业不限；

3、具备良好的逻辑思维能力，自主学习能力强，文字功底较好；

4、须至少熟悉人力资源管理六大模块中的1-2各模块，招聘、培训、劳动关系模块优先； 有 集团型公司人力资源管理经验优先；

5、负责组织过人力资源系统实施上线或相关专业岗位优先。

福利待遇：

提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、公司食堂；

成长方向：人力资源主管、人事经理、办公室主任。