任职要求：
1.人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历。
2.1年以上人事行政相关工作经验；对数据敏感。
3.熟悉人事行政工作流程，熟练使用各种办公软件及设备。
4.工作细致认真，积极主动，良好的沟通表达能力，善于与他人相处，性格活泼开朗、形象气质好、职业素养好、积极向上。
5.优秀应届毕业生也可以。
岗位职责：
1、招聘、办理员工录用、调动、奖惩、入离职等相关手续，员工离职考勤管理。
2、员工《劳动合同》的签订、续签以及合同人事资料的归档管理。
3、商务接待及引导工作，转接电话与记录信息。
4、公司办公用品及劳保用品的申购、保管及发放，庶务采购及月度对帐工作。
5、宿舍安排与管理。
6、按时完成相应的周报、月报、年报。
7、公司公告、通知的拟定与传达、收发公司公文及信件。
8、负责公司全员考勤管理。
9、统筹假期全流程管理。
10、办理员工社保及公积金手续，确保流程合规、及时。
11、维护考勤及社保公积金相关台账，定期核对数据，妥善保管各类单据、报表等档案资料。
12、协助安全主任处理文职类工作。
13、按时完成上级交办的其他事务工作。