职位描述：
1、负责公司招聘工作，确保人员招聘效率与质量
2、负责员工培训与发展，提升员工专业技能和工作效率
3、 管理和优化公司人力资源相关内容
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。