岗位职责:
1-负责工厂员工招聘工作，协助业务部门提高部门经理面试技巧，确保招聘到适岗人才。
2-制定工厂年度培训计划，收集培训课程、组织工厂内外训工作。
3-制定工厂年度员工活动计划，组织工厂团建，促进员工交流互动，促进总部统一策划的文化活动等事宜
4-管理及维护人事系统的数据更新，包括各类人事报表，员工档案，劳动合同等资料的管理
5-人事行政其他事务及领导交待的其他任务安排
任职要求:
1-良好的组织协调能力和沟通能力
2-5年以上人事管理经验
3-本科以上学历
4-熟练使用办公软件，熟悉人事系统
5-熟悉濮阳当地劳动政策及劳动法规
6-有制造业经验