岗位职责：

1.按照区域的要求和计划,在规定时间内协助完成每月招聘任务;
2.负责区域内各校区人事团队各项招聘数据的跟进、整理、分析及汇总；
3.监督完善区域内人事团队，配合总部做好人事行政体系人员搭建；
4.监督考核校人事的日常工作，合理完成工作计划；
5.负责组织人事团队定期开展在岗业务培训，并及时参与总部相关培训工作，提高专业技能及员工发展;

6、负责学校教职工的薪酬核算、五险一金变更等相关工作。
7、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：
1、本科及以上学历、擅长招聘板块优先。
2、具有三年以上同岗位工作经验。
3、具有很好的沟通能力、执行力、组织协调能力、亲和力。
4、具有较好文字撰写能力。