招聘启事：人力资源经理——为我们的事业，寻找并滋养“生命的守护者”

职位： 人力资源经理
工作地点： 广州
汇报对象： 集团联合创始人 / CEO

一份独特的使命：为“未来诊所”构建人才基石

在慧医诚，我们相信，最卓越的医疗服务，源于最卓越的团队。我们不仅在构建一家诊所，更在培育一个由医生、健康管理师、营养师等组成的“健康伙伴”生态系统。

我们寻找的，不只是一名传统的人事管理者。您将是企业文化的守护者、组织活力的催化剂、以及战略人才的架构师。您的核心使命是：吸引、发展并留住那些与我们一样，坚信“医疗应有温度，长寿关乎活力”的顶尖人才。

如果您希望您的工作能直接影响客户的生命质量，而不仅仅是处理档案与流程，那么，这将是您职业生涯中最具意义的一站。

您的核心职责

1. 人才战略与品牌建设：
· 根据公司战略，制定并执行人才获取策略，精准猎聘长寿诊所及互联网医院所需的各类核心人才（如全科医生、健康管理师、营养师、互联网医疗运营等）。
· 打造“慧医诚”作为卓越雇主的品牌形象，通过各种渠道讲述我们独特的故事，吸引志同道合者。
2. 员工体验与文化建设：
· 主导员工全生命周期管理，从入职到发展，确保每一位团队成员都能获得尊重、支持与成长。
· 作为 “仁心长伴” 价值观的践行者与捍卫者，通过设计各类文化活动、沟通机制，将企业文化内化为团队的日常行为。
3. 绩效与人才发展：
· 建立并推行符合长寿诊所模式的绩效管理体系，驱动团队关注 “客户成功” 与健康结果。
· 设计职业发展路径与培训体系，赋能员工在专业与管理通道上持续成长。
4. 医疗行业合规与运营：
· 熟练处理医疗行业特有的资质注册、合规性检查、继教学分管理等事宜，确保人力资源运作合法合规。


我们期待这样的您

1. 硬性要求：
· 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历。
· 5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年在医疗服务机构（如私立医院、诊所、医疗集团）任职的经验是必须条件。
· 熟悉医疗行业的招聘特点、薪酬体系及劳动法律法规。
2. 核心能力与特质：
· 卓越的洞察力与共情能力： 您能精准甄别出那些不仅技术精湛，更具备服务之心与团队精神的医疗人才。
· 战略思维与业务伙伴心态： 能深刻理解业务逻辑，将人力资源策略与公司战略紧密结合，为业务增长提供人才解决方案。
· 强大的沟通与影响力： 能够与不同背景的专业人士（从医生到运营）有效沟通，并推动变革。
· 创业家精神： 主动、抗压，乐于在快速发展且充满挑战的环境中构建体系，并追求卓越。

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我们为您提供

· 一份有深远影响力的事业： 您的工作将直接支撑起一个旨在改善中国家庭健康寿命的梦想。
· 深度的参与感： 作为核心管理层，您将参与战略讨论，共同塑造公司的未来。
· 广阔的职业空间： 在集团快速发展的背景下，您将领导人力资源部门的搭建与成长。
· 有竞争力的薪酬福利： “固定薪资 + 绩效奖金 + 年度分红”，我们珍视您的贡献。
· 持续的自我实现： 在一个充满智慧与善意的团队中工作，获得个人与职业的双重满足。

我们期待与您这位“人才的建筑师”携手，在慧医诚，共同搭建一支守护生命的梦之队。