岗位职责：
1、负责公司人才的招聘与配置，包括简历甄选、面试、候选人背景调查、发放offer、录用、入职等工作，以及对内、对外沟通，跟进招聘面试进度和结果；
2、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、负责招聘数据的统计和分析，管理推进招聘项目，制作定期的招聘报告总结及分析；
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源、法学相关专业；
2、3年以上中大型化工制造生产类企业人力资源或猎头工作经验，对磷酸铁、磷酸铁锂有较为丰富的经验与积累；
3、精通招聘模块，有丰富的中高层职位招聘经验，精通画像分析、人才寻猎、人选测评、谈判说服等方法，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、具备出色的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作能力，具有开放的心态和主动学习意识；
5、情绪稳定，抗压能力强，有良好的职业形象。