1.负责酒店日常行政人事事务的把控及日常管理，配合上级部门做好相关工作；
2.负责完成在职人员考勤核对，薪酬提成、社保住房费用核算，社保住房增减变更工作；服务公司人员考勤、人员费用及超房费用核算；人员健康证及意外险办理事宜；
3.负责整理公司会议的会议纪要，并负责打印、分发、归档、保管等工作；
4.撰写公司对内、对外行政公文、通知等；负责公司档案资料的管理，各类文档资料的分类保存；
5.负责管理酒店各类证照，涉及酒店经营管理中的各种到期、新增证照的办理和年审工作，并建立维护台账；
6.负责印章管理，配合相关部门完成合同盖章等事宜；
7.负责办公用品的申请、领用、管理、发放、登记登等工作，保证账实相符；
8.负责宿舍的日常监督、检查工作、水电费充缴及相关联络配合工作；
9.配合政府相关部门的检查工作；
10.配合总经理对各个区域进行质检工作，并跟进各部门整改情况，形成质检报告；
11.优化完善人事行政管理制度，确保制度的合规性和可执行性；完成总经理交办的其它行政后勤事务。