岗位职责
1、负责人力行政各项制度的完善及执行；
2、负责组织开展人力行政部日常工作；
3、负责拓展招聘渠道，按期完成招聘工作；
4、负责员工关系维护，劳动纠纷处理；
5、负责综合办公室日常行政工作；
6、负责其他人力板块工作督办；
7、领导交代其他事项；
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上本岗位工作经验，擅长招聘最佳；
3、具有良好的沟通表达能力；
4、为人正直、灵活，领悟能力强；
5、具有一定的公文写作能力、保密意识；
6、有物业行业工作经验或人力资源二级以上证书优秀
职位福利：带薪年假、绩效奖金、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休