1. 负责北京公司员工入转调离工作，员工信息与档案管理，五险一金缴纳与管理；

2. 负责考勤管理，绩效管理，薪资福利核算等相关工作；

3. 定期完成人力数据统计分析、花名册等台账建立与更新；

4. 根据业务需求，完成相关人力数据和资料的提供与支持；

5. 员工关系管理，人员优化等，为员工解疑答惑；

6. 完成总部相关人力政策的区域落地工作，协助招聘、培训等工作；

7. 配合完成当地绩效方案、激励方案或其他项目型工作；

领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历，3-5年以上相关行业及岗位经验，人力资源相关专业背景为佳；

2. 具备一定的专业基础知识，熟悉全模块为佳；

3. 较好的沟通表达能力、服务意识，思维严谨活跃，有跨区域协作工作经历为佳；

做事认真负责，灵活应变，积极上进，学习能力强，热爱人力资源工作，良好的职业素养