岗位职责：
1、负责整体招聘全流程模块工作。
2、协助开展完成日常员工试用期管理，转正管理等手续的办理；
3、负责日常员工关怀动作，包括不仅限于日常活动策划，会议组织等；
4、负责处理日常跨部门沟通协作动作，让组织流程更高效和健康；
5、负责开展完成日常劳动纠纷处理，及劳动风险控制。
6、负责日常招聘数据报表的整理，维护
7、完成部门领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，2年以上招聘全流程实操经验；
2、热爱互联网行业，精通主流招聘渠道，掌握常见面试方法，强交付能力，以结果为导向；
3、专业功底扎实，工作能力强，责任心强，亲和力佳，具备员工关怀能力；
4、具备一定的法律意识，具备一定基础的劳动法律法规常识。
5、熟悉并能适应快速变化的互联网公司风格及属性，不惧压力，善于总结工作经验和方法。