岗位描述：
1、组织制定公司人力资源规划，组织分解并监督落实人力资源发展计划，组织人力资源储备，人才开发工作，编制人力成本预算，年度工作计划并组织实施；
2、编制人力成本预算，年度工作计划并组织实施 ，核定公司年度招聘计划，确定各部门、分公司年度人员编制计划，组织建立、审核招聘程序与标准，组织实施、审核招聘计划，录用结果；
3、组织建立和完善公司培训培养体系，组织制定、审核培训管理相关制度、流程，指导、监督、组织开展部门及员工绩效考核各个环节，组织制定、审核公司管理类、通用类等培训计划，并监督实施与评估
4、组织建立健全薪酬福利管理体系，制定、更新薪酬福利管理制度，报批后执行，监督公司员工的薪酬、奖金和福利的核定、分配，总分公司和各子公司的工资审核，审核绩效考核结果及实施应用；
5、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
6、组织编制、审核公司企业文化实施方案，并组织落实企业文化建设（使命、愿景、价值观以及相关活动等），组织撰写公司微信号、企业网站、公众号相关内容；
7、组织编制与修订部门工作制度，组织优化部门业务流程、工作标准，提升部门工作效率；
8、组织落实子公司综合部人力资源事宜的对接、管控事项，指导员工工作，监督、审核部门各类人员工作标准，考核员工绩效，监督本部门资料、文件的收集、整理、归档、传递、保管。

任职要求：
1、5年及以上人力资源管理工作经验；
2、本科及以上学历，法律、人力资源管理、新闻学等相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、熟悉人力资源管理知识、相关法律、法规及政策，熟悉公司各部门运营基本规则；
5、熟练掌握办公软件使用技能、沟通技巧、公文写作技能；
6、性格外向，工作认真负责，思路清晰，细致有条理，适应能力好，协调沟通能力好。

福利待遇：
周末双休、五险一金、餐补（13元/天）、节日福利（礼金/礼品等）、员工生日福利（礼金/礼品等）、员工旅游、年终奖、优秀员工奖、带薪假期、团体聚餐、技能培训、写字楼办公，工作环境舒适、团队氛围好

上班时间：
8：30-12：00，13：30-17：30，周末双休

上班地点：
南昌市红谷滩区商联中心B1北塔写字楼19楼