岗位职责：
1、人事基础工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职、社保、工伤等手续办理；
2、负责应聘者简历初筛、复筛沟通、面试沟通等工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、有较强的执行力和管理能力，有较好的沟通和协调能力，能够处理员工相关突发和常规事件。
2、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳。
3、能熟练运用office等办公软件。
4、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好。
5、有良好的职业道德和责任心。
6、其他该岗位需要具备的能力。
7、有互联网及多媒体招聘经验优先录用。