职责描述：

1，负责了解各部门用人需求，完成人员招聘指标；

2，负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理，五险一金的缴纳；

3，办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

4，组织员工培训，跟踪培训效果，完善培训体系；

5，完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

6，组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

7，策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

职位要求：

1，本科及以上学历，有物业行业相关从业经验；

2，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。