岗位职责：
1、负责项目需求人员的招聘、面试、入职引导；
2、维护及拓展招聘渠道，根据公司用人需求计划，建立人才库，储备人才；
3、负责管辖事业部员工转正、异动、离职等办理，档案管理、日常考勤管理；
4、关注新老员工的动态，协调好员工关系及劳动关系处理；
5、负责公司社保购买和报停，每月按时准确出具社保报表；
6、负责所管辖事业部所有员工工资核算和绩效考核；
7.、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、24-32岁，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，餐饮行业优先。
2、熟悉国家劳动法规及政策。
3、熟悉人力资源六大模块，至少擅长2项以上。
4、有很强的计划性和实施执行能力。
5、形象气质较好，有较强亲和力和沟通能力。
上班时间：双休，9:00-17:30
福利待遇：五险，完整的晋升渠道