工作时间：9:00-17:30（午休1H），大小休模式；
工作地点：3号线熊猫大道，2025年4-5月份搬至8号线龙潭寺；
超长年假：14-16天；
福利待遇：婚假、6险、团建、年会。
岗位职责：
1、战略落地与执行：人力资源政策与流程的执行，与业务部门紧密合作，执行总部拟定的符合业务发展的HR战略规划，将公司的人力资源政策和流程在业务单元中落地实施，并根据业务需求进行调整和优化，确保政策的有效性和适应性；
2、人才管理：负责人才招聘、选拔与配置，确保高效、准确地完成招聘任务；
3、绩效管理：协助建立绩效管理体系并监督落地执行，定期进行绩效评估与反馈并提炼可复制经验，优化绩效管理流程；
4、组织优化：优化组织结构，提升团队效能，推动变革管理，确保组织结构的灵活性和适应性；
5、文化建设：传承公司价值观，营造健康组织氛围，推动文化在业务部门的落地；
6、沟通协调：与业务部门管理层和员工保持良好的沟通，预警并及时处理部门管理过程中的重大人力资源问题；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，至少3年以上HRBP或相关岗位工作经验，有电商行业、新媒体平台经历优先；
2、熟悉HR模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理经验；对业务有较深入的理解，赋能业务团队；
3、具备现代人力资源管理理念，熟悉国家、地方劳动法律法规；
4、以结果为导向，有较强的计划性、自驱力和实施执行能力；
5、具有出色的沟通与协调能力，问题解决能力和抗压能力团队合作能力、强烈的责任心和敬业精神、逻辑思维能力等。