职位描述：
1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、开展人才甄选；
3、助力业务部门搭建并完善人才梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
5、参与人才培养与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
6、提升整体管理效能，协助完成组织发展相关体系工作。
职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 3年及以上HRBP相关工作经验（药企营销端），支持神经领域药品营销团队经验优先；
3、 熟悉人力资源各模块专业知识，熟悉劳动法相关法律法规；
4、具备良好的适应能力、抗压能力，有较强的责任心。