岗位职责：
1、负责梳理和完善岗位需求、招聘计划、面试流程、人才评估、入职及试用期等；
2、协助制定所支撑团队的内部激励和文化建设方案；
3、协助业务线完善人力资源管理工作，培养业务线的人力资源管理能力；
4、结合业务情况收集、整理和提炼培训需求，制定培训策略和方案；
5、执行人力资源战略在业务线的落地和推进。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上hrbp经验优先；
3、具有团队内部激励、文化建设方面的经验优先；
4、拥有较丰富的项目落地经验；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

岗位亮点：
业务上升期，发展空间大，团队氛围好；
与大牛并肩、成长快。

鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。