岗位职责:
1、统筹协调公司人事相关事务，推动人力资源政策的落地与执行;
2、负责员工招聘、培训、绩效及日常人事管理，保障组织高效运转;
3、协助制定并优化公司人力资源管理制度，提升员工满意度与归属感;
4、组织安排公司内部会议及活动，维护良好的办公环境与企业文化;
5、处理员工关系及日常人事问题，确保人事工作有序开展。
任职要求:
1.30岁以下，具备3到5年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，人力资源相关专业(优秀者以上可放宽要求，大胆投递)
2、熟悉人事管理流程，具备较强的沟通协调与问题处理能力;
3、具备团队合作精神，能有效推动跨部门协作与资源整合;
4、了解劳动法相关法律法规，能够依法依规开展人事管理工作;