【行政方面】
1、制度管理：制度的落地执行监控及完善迭代；
2、日常行政事务：办公秩序、办公设施、办公环境、办公用品、物品采买、接待访客等；
3、公司及部门活动：包括活动方案制定、物料采购、活动现场支持等；
4、固定资产管理：包括资产的入库、派发及回收，资产盘点、资产管理系统的使用；
5、行政预算把控：采买费用、差旅等费用的支出；
6、完成上级安排的临时性工作。
【人事方面】
1、保障公司的用工合规和安全，预防和处理劳动纠纷降低用工风险；
2、建立并完善用工制度、相关管理办法等，规范各项流程；
3、负责员工关系及薪酬相关数据的整理及分析，如入离职数据分析、考勤及业务奖金核算等；
4、完成上级安排的临时性工作。
任职要求
1、大专及以上学历，行政管理相关专业优先；
2、5年以上行政人事管理经验
3、擅于沟通协调，执行能力强，思维逻辑清晰，具有较强的团队合作精神