职位描述
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，包括应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理以及公司内部员工档案的建立和劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、负责公司行政办公后勤保障工作，包括公司会议安排，活动安排等；
5、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；
6、完成上级领导交代的其他各项任务。
任职要求：
1、年龄：30-40岁，大专以上学历；
2、有2年以上行政人事工作经验；
3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,能全面主持相关工作；
4、具有—定的文字功底,具备良好的策划、组织和协调能力；
5、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好；