晋升通道：HRBP-人事经理-人力总监
两个月一次晋升机会，一年两次涨薪机会。
【岗位职责】
1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘的实施，并对招聘效果进行评估；
3、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，并对下属进行有效指导；
4、统筹组织转正、晋升活动，对人员有效评估，给出符合实际的录用依据；
5、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源；
6、定期做好绩效结果反馈与薪酬核算，确保薪酬发放的准确性及及时性；
7、负责员工关系维护，提升员工满意度于凝聚力，确保员工于公司之间的和谐关系；
【任职要求】
1、26-32周岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备人力资源管理知识，熟悉相关法律、法规及政策；
3、具备3年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
4、具有较强的应变能力和沟通协调能力以及抗压能力；
【薪资待遇与福利】
1、薪资收入:面议;
2、享受福利:社保+带薪年假/婚假/产假+年终奖金+节假日礼品+团建活动+生日迎新会+结婚礼金;
3、工作环境:独栋办公楼--无需排队等电梯，领导nice-一氛围轻松愉快，团队年轻活力满满，沟通顺畅；
4、年龄不是要求，工龄不是门槛，只要你能力出众，怀揣梦想，我们为你提供施展才华的舞台!!