岗位职责：
1、统筹公司人事行政部整体工作；
2、配合总经理参与各部门工作管理，监督各部门工作计划的制定、过程监督、里程碑及目标达成情况；
3、负责组织公司相关对外接待工作、内部会议及专项工作的安排；
4、负责参与公司各类规章制度的制定及优化，并监督落实；
5、负责牵头组织落实公司人才盘点、人员培养、绩效考核、培训、企业文化建设工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、3年以上总经理助理、文秘、人事行政相关工作经验，具备IT行业经验优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法等法侓法规；
4、有较强的组织计划能力、优秀的协调能力，有较强的观察能力及数据分析能力；
5、身高160cm以上，形象良好，沟通能力强，执行力强、积极主动，具有强烈的责任心和事业心。