【工作内容】
负责策划和组织各类员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
完善人事行政管理制度，确保政策的合规性和有效性。
执行人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。
处理员工关系，解决员工问题，建立积极的工作环境。
协助管理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。