岗位职责：
1、负责公司的日常人事工作，实施各项人事规章制度及劳动关系的处理；2、负责各部门之间的工作沟通和协调，以及对外的人事沟通和协调；
3、负责招聘、培训、员工入离职的综合管理；
4、负责人事档案、劳动合同的管理工作；
5、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
6、依据公司的发展需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置；
7、负责员工劳工关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业,2年以上人事管理工作经验；
2、熟练使用word、excel等办公软件；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。
上班时间早九晚六点，周末双休，法定节假日放假等