岗位职责：

1、负责公司各项管理制度的组织，计划，制定，修改，监督，执行工作。

2、根据公司年度目标，负责制定落实行政人事部相关计划和目标。

3、负责招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4、负责公司保安，饭堂，宿舍，车辆，环卫，安全等监督和管理工作。

5、负责公司部门间沟通及企业文化的建设和推广工作。

6、负责公司绩效考核的管理。

7、根据公司实际状况，负责制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。

8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

9、对公司环境、工作秩序、安全等进行统一安排和管理。

10、组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制。

任职要求：

1、企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历，三年以上生产制造企业或工厂人事行政管理经验。

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作，掌握文件、档案等管理知识。

3、具有良好的组织能力、沟通表达能力，做事耐心、仔细。

4、吃苦耐劳，亲和力强。

5、英语听说写流利，较强的英语沟通协调能力。