1.在总经理的领导下组织制定内部管理工作发展规划，跟进落实规章制度的执行情况，并对员工执行过程及操作予以解释说明。

2.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。

3.公司资质申报、安全员证件的办理、办理公司所需各项证照。熟练使用三库一平台系统。

4.组织部门员工做好来客接待和相关的外联工作。

5.主持部门内部的建设工作。分配并督导行政文员日常行政工作。

6.建设及维护内部线上办公后台流程。

7. 负责公司和各部门需要配备各类人才，人尽其才，合理调配。

8. 确定或调整公司各岗位人员编制，编写或调整岗位职责说明书

9. 建立并完善人事管理体系，研究、设计人事资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人事资源管理制度，建立企业完整人事档案库。

10. 负责统计核对人事行政专员月度考勤统计、统计员工绩效等进行审核后上报总经理及财务部门。

11.根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应手续。

12.有法务、劳动仲裁的相关工作经验。

13.有消防机电公司工作经验。