岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训中心，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2、至少5年以上培训相关管理工作经验，有成功的培训项目策划、组织和实施经验；
3、熟悉培训流程和方法，具备良好的沟通能力，组织协调能力和项目管理能力；
4、具备高度的责任心、团队合作精神和创新能力，能够承受一定的工作压力。