岗位职责：
1、制定年度培训计划和实施方案，明确培训目标、内容、时间等；
2、分析员工的培训需求，并与部门领导和业务沟通，确保培训内容与业务需求和员工需求相匹配；
3、设计、开发和维护培训课程和教材，确保培训内容和质量；
4、组织培训活动，包括线上和线下的培训课程、研讨、并确保活动的顺利进行；
5、对培训效果进行评估和反馈，根据评估结果调整和改进培训计划；
6、负责培训资源的整合和管理，包括培训场地、设备等；
7、积极推广培训项目，提高员工参与度和积极性；
8、关注厨电的能力发展和成长，为厨电提供个性化的建议和指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3年以上终端门店销售&培训工作经验；
2、有销售终端培训课程开发和制作，课程体系搭建经验；
3、有中大型培训活动组织经验，较好的组织协调能力；
4、形象气质亲和力佳。