岗位职责：
1、负责培训需求调研、培训计划制定、实施与监督，培训记录的归档管理
2、员工培训平台的管理与维护，
3、公司师课队伍建设、师课资源开发与管理
4、公司知识经验管理，知识经验管控清单的维护与管理
5、负责公司培训预算制定和费用管理
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业优先
2、熟练使用 Office 办公软件，具备基础的文案撰写能力
3、具有主动学习意识，较强沟通协调能力，具备基础的公众表达能力