岗位职责：

1、参与公司年度领导力课程计划的制定、实施和落地；

2、一线主管、经理层级领导力项目的设计和组织实施，跟进项目进度，汇总数据并进行有效的验收和汇报；

3、一线主管、经理层级管理者领导力课程的讲授；

4、根据业务发展需求，访谈诊断并设计交付定制化的解决方案（包括但不限于培训、工作坊等各种形式）；

5、根据需要，独立开发新课程并进行内部TTT认证；

6、部门其他领导力相关支持工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年以上培训相关工作经历，擅长培训项目设计，有较丰富的软性技巧、领导力课程授课经验，MNC行业/Life Science行业优先；

3、具有很强的业务敏锐度和问题诊断与分析能力，能快速理解业务；

4、具有很强的组织与跨部门沟通协作能力，熟悉在快速发展的业务环境下，如何有效推进培训项目；

5、快速学习，对学习发展工作有极大热情；

6、韧性足，具体很强的责任心。