你要做什么？（主要职责）
简单说，就是做业务部门和HR之间的桥梁，主要干4件事：
1. 懂业务：了解业务部门的目标和困难。
2.招对人：帮部门找到需要的人才，完成招聘任务。
3.用好人： 做人才盘点，知道谁是骨干。
跟进绩效考核，激励员工。
关注员工状态，降低人员流失。
4. 建好团队：协助组织团队活动，营造良好氛围，处理员工关系问题。
我们希望你是：
1.经验：4年以上HR工作经验，如有2年HRBP经验或者人事主管经验更好。
有 [相关行业，如：快消品行业] 经验更好。
2.能力：熟悉HR所有模块（招聘、绩效、员工关系等）
能理解业务逻辑，会和业务部门沟通。
会一点数据分析，用数据发现问题。
3.特质：沟通能力强：能和不同人有效交流。
解决问题能力强：积极主动，能搞定事情。
有责任心：靠谱，能扛事。
情商高：能换位思考，处理好人际关系。
待遇：5k底薪+1k绩效+招聘提成（300/人，前三个月入职每满1个月发放100）+年终奖 商业险/五险