1、负责办公室的日常工作，包括文件起草、文档管理、会议组织、信息沟通等。
2、负责公司人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利等。
3、负责公司后勤管理工作，包括设施维护、物资采购、环境卫生、安全保卫等。
4、负责公司项目的申报、审批、实施、验收等。
5、制定并完善各部门的规章制度，并监督其执行情况。
6、协助公司领导制定公司发展规划，为公司的发展提供决策支持。
7、办公室主任需要具备较高的沟通协调能力、组织管理能力和执行力，以确保公司各项工作的顺利开展和有效运行。