一、招聘岗位及数量

人事专员实习岗1名，主要面向应届毕业生及有两年工作经验内毕业生。实习期6个月，实习期过后根据表现和考核确定留岗。

二、岗位职责

1.发布招聘需求，推进招聘进度，组织招聘面试并记录。
2.办理入职手续、离职手续；负责合同的签订、续签、变更及归档管理；出具各类人事证明（如在职证明、收入证明等）。

3.负责社保、公积金、职业年金的月度申报，年度基数调整，商业保险投保等。
4.维护人事信息系统，确保员工基本信息、异动记录准确更新；管理人事档案，包括档案收集、整理、存档、借阅及保密工作。
5.处理考勤数据（如打卡记录核对、统计），跟进异常考勤处理；协助办理休假流程（如病假、事假、产假）。
6.根据安排对接政策，保障各项人才补贴政策落地。

7.作为HR服务窗口，解答关于招聘、考勤、社保、福利等基础问题。

三、岗位薪资

实习期6个月，实习期间学校提供食宿，每月给予本科4000元/月、研究生4500元/月的实习薪资。

四、应聘条件

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；年龄28周岁以下。

2.通晓人力资源管理知识，了解人力资源各项实务操作流程。熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先。

3.具备一定的沟通能力和沟通技巧，能够与不同层级的候选人和内部同事有效协作。
4.具备良好的职业道德和保密意识，有较强的责任心和抗压能力，原则性强；具有创新意识和解决问题的能力。

5.熟练使用各类办公软件，能够进行文字及数据处理。