岗位要求：
1.利用公司现有的招聘渠道和网站进行招聘，开拓各种招聘渠道，并完成入转调离程序办理；
2.协助完成培训计划的组织及实施；
3.负责办理公司员工社保、公积金及商业保险缴纳工作；
4.参与绩效考核过程，协助收集和分析绩效数据；
5.负责公司生活后勤保障；
6.负责日常办公用品的采购和库存管理；
7.完成内外部会议的保障工作、预约、通知、设备调式及日常维护工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.2年以上同岗位工资经验；
3.优秀的技术/业务技能、优秀的沟通协作能力；
4.良好的学习态度和意识；
5.有生产型或制造业行业经验优先。