岗位职责：
1. 执行和完善招聘流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等。
2. 执行和完善集团各公司的薪酬福利体系，包括考勤统计、工资核算等。
3. 根据上级的安排对接政策，保障各项补贴政策落地。
4. 管理员工档案和考勤、薪资数据及资料，确保准确无误。
5. 协助完成部门安排的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 能接受出差，具备良好的沟通能力。
2. 有一定的薪酬福利管理或人力资源相关工作经验。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规。
4. 具备良好的数据分析及解决问题的能力。
5. 具备良好的团队合作精神和服务意识。

6.双一流高校、人力资源管理相关专业

7.有海外留学经历者优先

职位福利：交通补助、包住、绩效奖金、节日福利