1.负责跟总部对接，完成总部下达的各项指标、任务，负责各类报表的审核和提交；
2.完成办事处日常行政工作，营造良好的办事处办公环境和氛围，确保办公秩序；
3.负责对接办事处各部门，协调各方关系，配合和服务好各部门，做好后勤服务工作；
4.全面协助办事处领导开展各项工作，并做好部门内部管理及协调工作；
5.组织员工做好客户接待及领导交办的其他工作安排。
人事部分：
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工考勤记录及核对以及工资核算等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；