岗位职责：(1)认真执行公司及本部门各项管理制度，完成本岗位工作任务；
(2)负责与客户的协调与沟通工作；
(3)负责外包员工的管理与指导，工人信息的留档保存，及时汇报公司管理人员；
(4)负责外包员工的招聘、面试、录用、入职培训、维护、薪资核算、奖惩考核及退工等；
(5)根据现行的有关规定和制度,按时完成检查与把关工作，及时完成报表的管理（人员在职、离职等数据准确性）、传递工作；
(6)控制工人流失率；
(7)完成上级领导交办的其他任务。