岗位职责：
招聘和筛选候选人，制定招聘计划和策略；
发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果；
负责员工档案的管理，包括入职、离职、转岗等手续；
组织员工培训和发展计划，提高员工技能和素质；
参与学校人力资源规划和管理，制定人力资源政策和流程；
熟知绩效考核制度；
处理员工的投诉和纠纷，维护公司与员工的关系；
招聘要求：
硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
具有一定的双语沟通能力，能够熟练运用英语和中文进行交流；
具备一定的国际教育行业经验，熟悉国际教育市场和人才需求；
熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门进行有效沟通和协作；
具有责任心和团队合作精神，能够承担工作压力并适应快节奏的工作环境。