岗位职责：
1、配合部门经理，根据购物中心人员配置计划实施招聘，并对招聘体系进行优化；
2、负责公司薪资、福利的计算、计发工作，以及社保和公积金事宜的办理；
3、负责公司月度、季度、年度绩效考核的组织实施工作；
4、根据年度培训计划，组织实施月度培训工作；
5、完成员工入职离职转正晋升等各项手续的办理，做好日常员工关系工作；
6、完成领导交办的其他事务。
任职条件：
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、3年及以上购物中心人事工作经验；具备招聘、培训、薪酬、绩效专业知识；
3、熟悉劳动法规知识；
4、具良好的综合素质和发展潜质；
5、积极主动、学习意愿强；
6、能承受一定的工作压力。