岗位职责：
1.公司考勤、薪酬、绩效、培训等监管执行工作。
2.公司社保、公积金申报缴纳工作。
3.公司年度招聘计划的制定与落实工作。
4.公司人事信息管理、各类人事信息台帐的建立、更新、人事档案等归档管理。
5.集团及公司公文的收发、流转和归档。
6.公司各类会议、及活动的策划、组织、实施和效果反馈。
7.做好员工日常关怀，及员工满意度及归属感。
任职条件：
1.两年以上人力资源工作经验。
2.文字功底好。
3.熟练使用办公软件与各类系统平台。
4.沟通能力强。
5.具有人力资源管理资格证或职称证优先录用。
职位福利：绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额、五险一金