1、负责员工五险一金相关事宜；
2、负责员工入离调转相关事宜；
3、负责公司内部培训相关事宜对接
4、与劳务公司对接，处理工人招聘相关事宜；
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有过人力资源薪酬、培训、招聘、员工关系中任意一个或多个工作经验；
3、有责任心，能接受重复繁琐工作优先