工作内容：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程；
2、执行行政日常事务，确保办公室运作顺畅；
3、支持团队成员，提高工作效率和团队协作。
岗位要求：
1、具备人力资源管理的基本知识和实践经验;
2、能够独立处理行政事务，具有良好的组织和沟通
能力；
3、对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。
4、有管理经验优先。