岗位职责:
1、招聘与配置:
负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背调及录用沟通；
维护招聘渠道，优化招聘效率；
协助完成新员工入职手续办理及试用期跟踪评估。
2、员工关系管理:
处理员工入离职、转正、调岗、合同续签等人事手续；
解答员工咨询，协助处理劳动纠纷，维护良好的员工关系；
3、培训与发展:
协助制定年度培训计划，组织内部培训及外部培训资源对接；
跟踪培训效果，整理培训档案，推动员工职业发展。
4、薪酬与绩效:
协助核算员工考勤、薪酬及社保公积金缴纳；
参与绩效考核流程，整理考核数据并反馈结果。
5、负责组织各项团建活动。


岗位要求:
1、大专以上学历，环卫相关工作经验者优先
2、有管理经验者优先；
3、学习能力强、做事认真、严谨、责任心强。